本网讯（许舒玫 蔡惠玲）为进一步夯实村级组织换届工作基础，云霄县开发区以此次村干部述职述廉为契机，精心部署、指定专人，成立专项考核组和调研组，对接村情民意，深化工作措施，“会诊、把脉、开方”三步推进。
精细考核，望闻问切。由区政工室、纪工委、三个中心、妇联、团委等部门人员组成考核组，为村级班子运行“把脉”，对村干部履职“画像”，对班子结构和工作实绩评定等级。“望”会议记录、村务公开等文字资料，实地考察民生工程、村容村貌等建设情况；“闻”村主干及大学生村官述职述廉报告；“问”党员代表、群众代表对现任村干部的工作看法；“切”村干部的民主测评及民主推荐。
调研走访，把脉村情。驻村领导、驻村工作队组成专项调研组，进村入户、明察暗访，与群众谈心事、拉家常，进一步摸清当前各村班子运作现状、村民的思想动态和后备干部储备情况，做到心中有数。
制订措施，对症开方。坚持“不怕揭盖子、不怕捅篓子”，找准症结，因村施策，制定换届选举工作预案，重新登记农村经济能人、退伍军人、大中专毕业生等优秀分子，培养一支素质够高、能力够强、作风够硬的后备干部，维护村“两委”换届选举期间社会和谐稳定，保证换届选举工作开好局、布好棋。
据统计，全区8个村参与考核评议村干部的党员群众共260人，谈话人员120人,化解各类矛盾纠纷8起，重点登记群众推荐较多的人员共39人。
