本网讯（刘艳丹）任期考核、选情摸排、谈心谈话……为贯彻落实中央要求和省委、省政府，市委、市政府，县委、县政府的统一部署，火田镇把村级组织换届选举工作摆在重要议事日程，超前谋划、主动作为，抓早、抓实、抓细村级组织换届选举各项工作。
据悉，5月上旬，火田镇党委派出2个考核小组，对22个村155名村干部开展任期考核。5月22日上午，火田镇村级组织换届选举工作动员部署会暨业务骨干培训会召开。会上，火田镇党委书记董勇贵代表党委与各村（社区）驻村领导、工作队长签订村级组织换届选举工作责任书。董勇贵说道：“要以群众获得感、幸福感、安全感为支点，落实好换届选举各项工作。”
认清形势、突出重点，制定新机制。火田镇高度重视换届工作的必要性，正确分析换届工作的复杂性，并设定村级组织换届选举工作领导小组，下设工作指导组、资格审查组、宣传报道组和维稳协调组。围绕“组织严密、操作规范，平稳有序、万无一失”的目标，努力实现“五确保、两力争”；建立挂钩联系督导制度，加强业务指导和督查检查，确保换届选举依法依章、风清气正、按时完成。
划出红线、亮明底线，绘就新蓝图。火田镇加强组织领导，坚持把党的领导、充分发扬民主、严格依法办事贯穿全过程，严格按照市里对推荐提名村“两委”候选人提出“六不能、十不宜”的要求，摸清摸实村情选情，细化负面清单。火田镇在逐一“过筛子”、把好入口关的同时，拓宽选人视野，花心思、“下深水”去寻找人才，想方设法把那些敢抓敢管、敢于担当、干事创业的农村基层干部选出来、用起来，切实选优配强村“两委”班子，建立好机制、换出好风气。
凝心聚力、奋发进取，助推乡村振兴。“一村一档”、“一人一策”，火田镇村级换届选举稳步推进的同时，还以镇重点工作为这次换届选举作测评。火田镇将近期进行的如火如荼的“亮盾行动”与村级换届选举相结合，加大扫黑除恶力度，更好地遏制制假反弹现象；镇、村两级严格遵守换届纪律，严之又严、实之又实，以新作风、新形象、新面貌抓好换届工作。
