本网讯（洪毅军）8月16日，随着新园村民委员会换届选举的顺利完成，云霄县火田镇为期4天村委会换届选举圆满落幕，22个村（社区）全部一次性选举成功。全镇选民数44147名，共选出村（居）委会主任22名，村（居）委会副主任12名，村（居）委会委员57名（其中妇女委员22名）。党组织推荐人选全部当选，实现零落选、零纠纷、零上访。
自年初以来，火田镇按照云霄县委、县政府的总体部署要求，全面统筹，积极备战，将“早、准、实、严、细”五字经贯彻于每个环节，扎实有序推进村级组织换届选举，实现“五确保、两力争”，以“8个100%”（即村党组织完成换届100%；村民委员会完成换届100%；实现各村“两委”中有一名35周岁以下成员100%；实现各村“两委”中有一名以上女性成员100%；村级组织换届选举平稳有序100%；村党组织换届选举一次性成功率达到100%；村民委员会换届选举一次性成功率达到100%；党组织推荐人选当选率100%）的成绩单完美上交了村级组织换届答卷。
谋划要从“早”
为更好地推进村级组织换届，火田镇提早部署、主动作为，年初成立了由该镇党委书记任组长的村级换届选举工作领导小组，下设工作指导组、资格审查组、宣传报道组和维稳协调组四个工作组，将村支部换届与村委会换届一并考虑、一起运作，换届部署工作形成了“组织谈话早”、“情况摸排早”、“矛盾解决早”、“问题处置早”的“四早”特点，在问题解决和处置环节中，火田镇结合扫黑除恶专项斗争，派出所对可能干预换届的家族、宗族势力及“村霸”等黑恶对象，采取事前备案或谈话警告，为换届平稳有序打下了坚实的基础。
研判要精“准”
要确保党组织推荐人选当选率达到100%，则对党组织研判能力提出高标准要求，而研判精准主要依赖于摸清底子及准确定位。火田镇一方面通过组织村建站、“三个中心”、计生办等各站所及国土所、派出所等镇直机关，对初步候选人情况进行审计、调查、考核。同时，镇党委书记董勇贵对村两委班子及村里有影响力及外出人员进行谈话，摸清底子为组织选优配强村（社区）班子提供准确参考依据。另一方面，通过多次召开换届选举工作领导小组会议，对各村候选人进行准确定位、统筹安排，形成有效精准的提名名单。
责任要压“实”
为有力推动村委会换届，火田镇实行分包责任制，层层压实责任，级级传导压力。一方面，镇党委书记与驻村领导、工作队签订村级组织换届责任书，把换届选举工作完成情况列入年度绩效考核的重要内容。另一方面，在约谈中，明确指出将村委会换届选举是否顺利完成作为考验支部负责人领导能力及能否胜任的重要考核依据。
把关要从“严”
为确保换届选举工作的合法性、有效性，火田镇严控人选指标，不仅严控把人，还严格村委的任职条件和班子结构要求指标，进行详细分解，制定并下达各村年龄、学历、职数配备等各项指标，逐个落实人选，确保各村“两委”中有一名35周岁以下成员及一名以上女性成员双100%的实现。同时，火田镇严格选举程序，依法依规落实各项法定程序，要求竞选人依法签订“两定三诺”，按照规定列出换届选举时间安排表，部署做到执行法规不变通、履行程序不走样、遵循步骤不减少。
操作要求“细”
俗话说“细小决定成败”，火田镇从细微之处着眼，将精细贯穿于换届全程，确保事前无遗漏、事中无差错、事后无争执。换届前，火田镇改变以往一次性培训的做法，对镇、村两级业务人员进行分期培训、分类指导，材料逐村归档，确保选举规范、不错不漏。换届过程中，分工详细，流程严密，全程录像，警力全面布控，工作人员各司其职，保证选举无误有效。换届后，镇领导干部及时安抚落选人员，消除可能由选举衍生的遗留问题，确保和谐换届，白石村、圆峰村、新园村等村在选举换届后，主任竞选人还纷纷握手留影。
