本网讯（林艺斌）云霄县2021年绩效管理工作推进会召开，为贯彻落实全市深化机关效能建设工作精神，总结分析市对县绩效指标运行情况，明确下阶段工作的重点。9月15日，云霄县召开2021年度绩效管理工作推进会，部署下阶段绩效工作任务，以进一步压实主体责任，强化工作措施，力促云霄县绩效管理工作水平提档升级、晋位争优。
会上，云霄县委常委、副县长林进财要求，各级各部门要认清形势，压实工作主体责任，要细致查摆问题，确保“分分归仓”。要紧盯工作目标“抓重点”，把绩效管理同云霄县委县政府中心工作结合起来，增强创先争优大局意识，对标找差，补齐短板，精准施策，攻坚突破难点。要加强上下沟通“疏堵点”，把抓好绩效管理与促进本单位工作全面协调发展结合起来，明确落脚点，使绩效管理工作在推进工作进程中得到巩固和提升。要强化对内指导工作，加大对外展示宣传力度，将政府为民办实事所取得的成效传播好、展示好，引导群众积极有序参与到云霄县绩效评估工作中来。要牢牢把握时间节点，突出工作重点，抓紧再部署、再动员，再检查、再落实。要注重绩效结果运用，提升正向激励成果考核，上下齐心把各项工作抓严、抓细、抓落实，冲刺全年目标，确保云霄县今年市对县绩效考评“提升晋位”、实现赶超。
云霄县委常委、组织部部长张东洲主持会议，要求与会同志要迅速传达和贯彻好会议精神，要强化组织领导，合力推进，要奖优惩劣，激励担当，更好发挥绩效考评的“指挥棒”的作用，以实施绩效管理为抓手，推动各级广大干部进一步改进作风，切实提升云霄县绩效管理工作水平晋位升级。
会上，云霄县政府办通报了2020年度市对县绩效考评结果；云霄县统计局就如何提升2021年度绩效指标工作成效及市对县公众评议工作进行了解读；2020年度承担市对县绩效考评指标靠后的牵头责任单位领导作表态发言。
