本网讯（戴笋仔 王慧颖）10月31日，云霄县和平乡22个村（社区）党组织换届选举工作全部圆满完成，选举产生新一届村（社区）党组织书记22名，一次性选举成功率100%，最高得票率为100%。此次换届选举，为村级党组织队伍注入了新血液、新活力，妇女干部、优秀年轻干部比例明显提高，呈现出结构优、功能强、年轻化、知识化的特点，换出了新班子、新气象。
在村（社区）党组织换届选举工作中，云霄县和平乡紧扣换届工作时间节点，严格落实换届工作程序，念好“早、准、稳、实”四字诀，下好“四步棋”，为换届选举顺利进行提供了坚强组织保障。
下好“先手棋”，夯实换届基础。云霄县和平乡紧盯选优配强新一届“两委”班子这一目标，坚持“早谋划、早安排、早部署”，成立和平乡换届选举工作领导小组和工作机构，建立健全领导班子成员挂钩指导村（社区）制度，强化组织牵头，各部门各司其职、齐抓共管，充分发挥部门的职能作用和各成员的主观能动性，出组合拳打整体仗，层层传导和压实责任。召开全乡村（社区）“两委”换届工作部署会，统一思想认识、部署工作要求，有力有序推进换届各项工作。
锁准“关键棋”，严格选人标准。全乡22个村（社区）围绕“六个清楚”开展自查。成立乡级工作指导组，深入开展村（社区）“两委”班子综合分析研判，发挥“望闻问切”四诊法，观村情、听民意、查症结、开良方，精准把握22个村（社区）的村情民意，针对调研收集的问题，及时进行分析，根据村（社区）“两委”班子职数配备，按照人岗匹配度，提前谋划“两委”班子人事方案，优化梯队结构。深入分析各类风险点，科学制定换届选举实施方案。
行稳“中盘棋”，筑牢组织架构。通过逐村逐人进行谈心谈话、民主测评等，加强换届纪律宣传和相关政策教育，引导村干部正确对待进退留转，营造风清气正的换届环境。突出“双好双强”标准，以优化村（社区）“两委”班子年龄、知识和能力结构为重点，严格提名条件和程序。对换届程序、业务、政策等实行精细化管理，细化程序步骤、卡紧时间节点，精心制作换届时间表和流程图，日常安排工作任务责任到人、细化到天，确保每个环节都有法可依、有据可循。
布实“收官棋”，确保换届质量。精心筹备、依规组织村（社区）党组织换届选举，新当选的13名村级党组织书记中，平均年龄43岁，大专以上学历11名、占比84.6%；新当选的48名村党组织委员中，平均年龄40岁，中专高中以上学历33名、占比68.7%。新当选9名社区党组织书记，平均年龄40岁，大专以上学历9名，占比100%；新当选28名社区党组织委员，平均年龄39岁，高中及以上学历25名、占比89.3%。重视做好落选和离任村（社区）干部的思想引导，组织新老班子进行工作交接，确保换届期间各项工作有序进行。
下一步，云霄县和平乡党委将聚焦换届“后半篇文章”，严把换届程序不松劲，确保换届标准不降低，高质量推进村（居）民委员会换届工作，始终坚持和强化党的领导，立足抓早抓紧抓实，选出有本领、敢担当、善作为的基层班子，为今后五年的各项工作打下坚实基础。
