本网讯（谢榕 吴琼）承前启后创佳绩，截止到11月30日，云霄县云陵镇17个社区、4个村圆满完成两委换届选举工作，选举产生新一届两委成员175名、村委会成员37名，切实以严的基调、硬的措施、紧的节奏和实的作风，实现由“硬选人”向“选硬人”“配班子”向“强功能”“求效率”向“抓平稳”三个转变。
把好“程序关”。坚持把换届时间节点、换届程序作为严肃换届纪律的重要抓手，严把调查摸底、动员部署、选民推选、选民登记、选举代表、公示公告、提名候选人、正式选举、结果公布等流程的细节关，为扎实推进云陵镇各社区（村）两委换届选举工作奠定坚实的基础。
把好“质量关”。对换届工作进行调度全程跟踪，在云霄县督导组和云陵镇党委、政府的指导下，对两委委员候选人初步人选进行资格审查，确保环节一步也不少、结果经得住检验，真正把致力于社区（村）发展、群众信得过、能力突出的人选推荐出来，真正做到“换好、选好、干好”。
把好“人选关”。重点把握“双好双强”指标，实现年龄学历“一降一升”。头雁素质全面提升，新一届社区、村一肩挑平均年龄分别为41.18岁、48.25岁，大专及以上学历占比分别为94.12%、75%；社区、村两委平均年龄分别为37.55岁、41.27岁，中专、高中及以上学历占比分别为97.71%、83.78%；女性成员占比分别为33.14%、18.92%，队伍结构进一步优化提升。
继往开来谱新篇，换届后云霄县云陵镇45岁以下社区（村）两委成员分别为144名、23名，分别占总数的82.29%、62.16%。下一步，云霄县云陵镇将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，按照近期可用、中长期培养的思路，探索施行“点将”培养机制，着力培养选拔优秀年轻干部。形成了以年轻干部为主体，老中青梯次配备、有效互补的领导班子结构，推动各项事业高质量发展。
