国网云霄县供电公司党委坚持党旗引领，深化“新时代红色堡垒工程”，打造“云电先锋・红心铸魂”党建品牌，营造“争星夺旗”氛围，以高质量党建推动高水平安全生产，彰显国企担当与行业特色。
“云电先锋”指党员干部在电力保障、电网建设、优质服务中冲锋在前，争做先锋队；“红心铸魂”则以党建为引领，将红色基因融入企业发展，筑牢党员思想根基，推动公司高质量发展，为云霄县经济社会发展提供可靠电力保障。
旗帜领航，引领高水平安全生产。发挥党员先锋作用，打造安全示范标杆。101名生产业务党员在安全帽上粘贴“金色二维码”，成立10个党员责任区、9个党员示范岗，凸显党员身份；党员安全生产骨干讲安全党课，通过“一带二”结对帮扶，由优秀党员担任“安全导师”，助力特定职工提升安全技能与风险意识；树立党员“第四种人”理念，党员在作业现场主动纠违，优先担任工作负责人与安全监护人。
落实书记第一责任，压实安全履职链条。专项培训缺乏安全生产管理经验的支部书记，提升其查违能力；推行“党组织书记到现场”，支部书记深入高风险作业等现场月均7次；支部书记紧盯关键环节，及时消除隐患，严肃追责违章行为；9名党委班子成员带头讲安全党课，13名生产业务支部书记每年至少讲1次安全党课，书记抓安全情况纳入年度述职评议，安委会通报相关情况并约谈排名靠后的书记。
强化党组织堡垒作用，健全安全治理体系。生产一线支部每月将政治学习与安全学习相结合；基层支部每月亮晒党员自身及引领身边人无违章情况，公布“党员零违章”创建情况并设红黑榜；分析违章事件时，同步分析党组织作用、党员“第四种人”作用及队伍思想作风。
争旗夺星，建强新时代红色堡垒。应用“三维评价”体系。聚焦“三个全面”“三个出来”，细分党支部“红旗指数”16类46项、党员“红星指数”8类26项量化标准，分赛道评比，打破党务业务壁垒，推动党员先锋作用具象化。
创新“双轮驱动”机制。通过“科学分类”管理破解“一刀切”困境，依托“智慧党建”平台，实现党建管理从“经验决策”到“数据决策”的升级，推动基层党支部“主动创优”。
构建“价值跃升”模式。实施“月季年”闭环考核，用数字化看板抓取数据、分析趋势，晾晒指标排名并发布榜单。针对薄弱指标组织分析整改，以“星旗指数”激活红色动能，实现党建“软实力”向发展“硬支撑”转化。
数智赋能，激发高质量发展新动能。精心立项。围绕安全保供、电网发展等五项重点攻坚任务，年初选题，采用多种联创形式，强化党组织协作，解决问题、提升管理水平。
过程管控。联创期间每季度至少开展1次活动，党支部书记至少参与2次；党建部宣传活动成果，细化过程管控，确保项目有序推进。
党员结对。联创党组织党员骨干“一对一”帮扶，提升非党员业务水平。2025年该公司党委与下辖两个供电所党支部、漳州供电服务有限公司党支部联合创建，构建工作平台，助力供电所优化流程、提升效能。
立足全县电力供应保障实际，国网云霄县供电公司紧扣“人民电业为人民”企业宗旨，“云电先锋・红心铸魂”党建品牌建设成效显著。该公司蝉联福建省文明单位（第十二届至第十四届），多次荣获县政府绩效考评优秀单位及漳州供电公司先进工作单位。
安全生产责任更压实。2025年党员违章人次同比下降42.86%，1-8月党员违章比例0.98%，无重大事故；8月电压质量评价指数99.396，供电可靠率99.99%，用户平均停电时间同比下降30.01%。
业绩效能更优。参与联创的供电所数智化水平稳步提升，下河乡供电所完成示范型数字化供电所前期建设，入选漳州供电二季度流动红旗进步所；陈岱镇供电所入选“种子”供电所并参与平台内测。
服务口碑更佳。截至2025年8月，年度综合线损率为1.92%，同比压降0.33个百分点，线损达标率、管控率在全市排名第一。7月强降雨后，下河乡供电所党员快速恢复梅林村供电，村民代表及村党支部书记前往该公司道谢，赠予“无畏险阻抢光明电力铁军暖万家”锦旗。
来源：国网云霄县供电公司 县直机关工委 县委组织部机关党群宣教科
