云网讯（江镇森 方娴）营商环境就是生产力。今年以来，为贯彻落实“三抓三比、十项竞赛”精神，营造良好营商环境，云霄县马铺乡针对引办企业增资扩产出现的“用工荒”和“招工难”现象，采取有力措施积极应对，提升自身服务能力，念好“工”字诀，用心服务，在一定程度上缓解了企业用工难题。截至目前，马铺乡已协助引办的企业招聘员工600余人。
“外引内招”揽人才
为最大程度协助企业招工，马铺乡企业服务中心强化服务效率，在2天时间内统计汇总出各企业用工缺口，按照企业用工条件要求，建立用工需求表。同时，大力开展“互联网就业”服务，结合当地相关网站与微信平台发布企业招聘信息，引导求职者通过网络方式了解企业、投放简历，并运用大数据分析等手段及时监测企业招聘、薪酬待遇、用工需求等。短短两天时间，该乡在网站上的招聘信息访问量达到3660人次。马铺乡还通过乡政府短信群发招聘信息3万多条给县城周边居民，
为了留住在外务工者外出的脚步，马铺乡抓住年节外出务工者返乡高峰期的特点纷纷“出招”，开展“送岗位，送技能”进村活动，编印重点企业招工信息，发放到求职者手中；另外，在报纸、电视、网络等媒体上加大宣传，让企业招工信息“进村入户”“家喻户晓”，努力把本地人才留在本地企业。
“在家门口做事心里踏实多了，在外还老牵挂家里的老人和小孩。”家住马铺乡宝石村的罗桂花与一家企业签订就业意向书后，喜滋滋地表示，“岗位门槛低，没有高学历要求，只要勤奋刻苦、身体健康即可，工资也不低。”
帮助企业稳住工
帮助企业招到工，更要帮助企业稳住工。积极引导企业开展员工关爱活动，一方面努力改善员工生活条件，如为员工宿舍配备空调、热水器，提高食堂膳食标准、轮换菜色等，让员工住的舒心，吃的开心。另一方面，鼓励企业通过组织职工旅游、提供晋升空间等形式，打感情牌，以情留人，以企业文化留人。同时，马铺乡全面开展“酷暑送清凉”活动，为全乡所有投产企业送去绿豆和菊花茶等解暑降温物资。
时事相催，重任在肩。站在你追我赶的时代浪潮，马铺乡对症下药、痛下苦功，拉长短板、积累优势，打造越来越优的营商环境，把更多有创新力的企业吸引到“飞地工业”园区，把项目和人才带到园区，为马铺的转型发展提升内生动力。
