云网讯(吴艺辉)8月27日,正值周末,云霄经济开发区有这么一支特殊的队伍,他们顶着炎炎烈日穿梭于各企业之间。这支队伍由开发区企业服务中心及各村劳动协管员组成。他们走车间、访宿舍,与一线工人交流,和企业主面谈,实地了解企业状况……而他们这么忙碌,就为了一件目的——协助企业招工!
随着园区企业的发展壮大,用工需求日益增长,招工难、留工难、用工难问题日渐突出,已严重影响企业正常生产。为协助企业解决“三难”的问题,开发区利用放假及“中元节”等传统节日的有利契机,组织区、村干部放弃休息时间,协助企业招工。
实地考察企业情况,摸清家底
区、村干部齐上阵,实地考察企业的生产、用工、待遇等情况。坚持“走出去”和“请进来”,利用节假日期间农民工返乡的契机,组织8个村近40余名返乡农民工和群众代表到企业实地参观,让他们亲身感受家乡就业形势的变化。通过返乡务工人员的推广介绍,带动更多人留在家乡就业。此外,多次组织企业深入到开发区及周边地区开展招聘会,选派专人对招聘人员的要求、待遇等情况进行详细讲解。
深入了解各村情况,帮助就业
深入群众,进村入户,用好各种媒介,不断扩大宣传面。统一制作、悬挂招聘信息横幅,在各村宣传栏上张贴招聘公告,利用村级广播、微信、短信、QQ等网络宣传平台发布企业岗位需求信息。同时,最大范围动员群众报名,统计各村待就业人数。按照企业用工条件要求,建立用工需求表,精准帮助村民选择适合的企业,提高村民的就职率!
暑期以来,通过各种招工渠道,开发区共协助企业招聘员工400多人,有效保障员工招得进、用得上、留得住,基本满足企业的用工需求!